Naujas IL įstatymas gali turėti įtakos jūsų darbo paieškoms 2025 m.

 

Jei kitais metais ieškosite naujo darbo, žinokite apie naują Illinois valstijos įstatymą. Pagal HB 3129, kuris iš dalies pakeitė valstijos Vienodo darbo užmokesčio įstatymą, nuostatas, nuo sausio 1 d. dauguma Illinois įmonių darbo skelbimuose privalės pateikti informaciją apie darbo užmokesčio skalę ir priedus. Šis reikalavimas bus taikomas visoms įmonėms, kuriose dirba ne mažiau kaip 15 darbuotojų. Reikalavimas taip pat bus taikomas trečiųjų šalių interneto svetainėms ir kitoms įstaigoms, kurios skelbia darbo skelbimus. Pagal įstatymą darbdaviai taip pat privalo saugoti dokumentus, kuriuose būtų užfiksuota jų siūlomo darbo užmokesčio skalė ir visų siūlomų pareigų priedai. Teisės akto sąlygų nesilaikančioms įmonėms gali būti taikomos civilinės sankcijos. Illinois nėra pirmoji valstija, įgyvendinanti panašius teisės aktus. California ir Washington galioja įstatymai, reikalaujantys, kad darbo skelbimuose būtų pateikta informacija apie darbo užmokesčio skalę ir priedus. Kitose valstijose, įskaitant Colorado, Connecticut ir Maryland, galioja įstatymai, pagal kuriuos darbdaviai privalo pateikti informaciją apie darbo užmokestį ir išmokas, jei to prašoma darbo pokalbio metu. Daugiau informacijos apie teisės akto sąlygas galima rasti Illinois Generalinės asamblėjos interneto svetainėje.

Comments

popular

Mackinac Island pripažintas vienu gražiausių miestų Amerikoje

Ar girdi, Čikagos lituanistinė mokykla kviečia

„Costco“ didina kainą už narystę